فایل آماده نمونه بیزینس پلن؛ نوسازی ساختمان

نوسازی ساختمان

 

ترجمه مقاله مدیریت زنجیره تامین ناب و سبز: یک بررسی جامع

مدیریت زنجیره تامین ناب و سبز: یک بررسی جامع

باتوهان ارن انگین، مارن مارتنز و توران پاکسوی

1. مقدمه

در بین شرکت ها از نظر هزینه، قیمت، کیفیت، کارایی و حتی در مورد مسئولیت اجتماعی درک برند، رقابت چالش برانگیزی وجود دارد. یکی از راه های دستیابی به سود، کاهش هزینه های ایجاد شده در تولید و زنجیره تامین (SC) بدون آسیب رساندن به کیفیت محصول است. با ادغام تفکر ناب و سبز در مدیریت SC (SCM)، شرکت ها می توانند با شناسایی، کاهش و حذف استفاده غیرضروری از منابع یا فرایندهای تولید زباله، از صرفه جویی قابل توجه در هزینه، کیفیت بهتر، کاهش هزینه ها و ریسک و بهبود خدمات در سراسر SC سود ببرند (مولنکوف و همکاران 2010؛ ویسه و همکاران 2015).

ترجمه مقاله چه معیاری برای ارزشمند بودن وجود دارد؟ راهنمای جامع مدیران برای ارزش‌گذاری

در پس‌زمینه هر تصمیم مربوط به تخصیص منابع, یک شرکت محاسبات متعددی را در حوزه ارزش‌گذاری انجام می‌دهد. این تصمیم می‌تواند در خصوص ‌راه‌اندازی یک محصول جدید, ایجاد یک شراکت استراتژیک, سرمایه‌گذاری در R&D, ساخت و ساز باشد. در تمام این موارد، اینکه چگونه یک شرکت ارزش یک عامل تعیین‌کننده مهم از چگونگی تخصیص منابع را برآورد می‌کند به شدت حائز اهمیت است. تخصیص منابع, به نوبه خود, عامل کلیدی در عملکرد کلی یک شرکت است.

ترجمه مقاله مدیریت ماتریس: یک ساختار نه، بلکه یک چارچوب ذهنی

مدیریت ماتریس: یک ساختار نه، بلکه یک چارچوب ذهنی

مدیران سطح ارشد، در بسیاری از شرکت های پیشروی امروزه، در حال از دست دادن کنترلشان بر روی شرکت هستند. مسئله، تقاضاهای ایجاد شده، توسط محیطی که به طرز فزاینده ای، در حال پیچیده تر شدن است و نرخ روبه رشد تغییرات محیطی ای که به اشتباه قضاوت شده و یا این که نتوانسته اند استراتژی هایی مناسبی را با چالش های جدید توسعه دهند، نیست بلکه مشکل، این است که شرکتشان از لحاظ سازمانی، توانایی پیاده سازی استراتژی های پیچیده ای که توسعه داده اند را ندارند. در طول 20 سال اخیر، تفکر استراتژیک، از توانایی های سازمانی، پا را فراتر گذاشته است

ترجمه مقاله مدیریت تغییر: هنر برقراری توازن

مدیریت تغییر: هنر برقراری توازن

ایده، به صورت مختصر

اخیرا برنامه تغییرات عمده ای را ارائه کرده اید که شرکت شما را جلوتر از رقیبان مهاجم خود قرار خواهد داد. واکنش کارکنان شما چیست؟ خشم، هراس، انزوا و سردرگمی. چرا؟

تغییر، از بعد شخصی، بسیار شدید بوده و ملزم می دارد که هر فردی، درباره امور، به صورت مختلف فکر کرده، آن را احساس کرده و انجام دهد. تغییر، در واقع مرتبط با مدیریت احساساتی است که به صورت سنتی، از محل کار، ممنوع شده است. اعتماد، نقش حیاتی، برای تغییر موفقیت آمیز دارد (ایجاد آن در میانه تغییر، اغلب، کاری بسیار دشوار است). پس چگونه کاری می کنید که پیروانتان را با جذب کارکنان خوش بین، به سمت خود بیاورید؟

ترجمه مقاله داستان سرایی برند دیجیتال

داستان سرایی  برند دیجیتال

شیوه های قدرتمند برای تعریف داستان  یک برند مهم

همانطور که تا اینجا ملاحظه نموده ایم، نمونه های برجسته و عالی داستان سرایی  برند، بهترین شیوه هایی را در ویترین نمایش می دهند که باید توسط بازاریابان برندی دنبال شود که در جستجوی افزایش پیروی بهتر برای برندها و محصولات خود هستند. اینجا، برخی از شیوه های قدرتمند برای تعریف یک داستان برند مهم ذکر می شود.

 

ده مرحله برای نوشتن یک مقاله علمی موفق

ده مرحله برای نوشتن یک مقاله علمی موفق

یکی از روشهایی که محققان می توانند نتایج تحقیقات و مشاهدات خود را منتشر کنند ، انتشار مقالات علمی است. برای چاپ مقاله در یک مجله علمی، داشتن برخی از ویژگی ها ضروری است. به عنوان مثال، موضوع باید مرتبط باشد، تحقیق باید از کیفیت لازم برخوردار باشد و گزارش باید به خوبی نوشته شود. این مقاله، مفاهیم عملی را ارائه می دهد که می تواند به محققان در آماده سازی گزارشات علمی خوب کمک کند

سفارش نگارش و چاپ مقاله کنفرانسی

 

سفارش ترجمه مقاله قراردادهای استخدام

فصل 8- قراردادهای استخدام

یک قرارداد استخدام هنگامی شروع می شود که کارمند فعالیت شغلی خود برای کارفرما را آغاز کند. تمامی اصول یک قرارداد رایج برای قرارداد استخدام هم معتبر و برقرار هستند. یک مورد مشابه قراردادیست که برای فروش کالاها تنظیم شده است. رابطه رایج بین کارمند/ کارفرما به منزله یک "قرارداد خدمات شغلی" تلقی می شود. مطابق این قرارداد، یک کارمند یا مستخدم برای شخص دیگری به اسم کارفرما یا رئیس، کاری را انجام می دهد. نباید این نوع استخدام را با قراردادهای دریافت خدمات، که طی آن یک شرکت پیمانکار مستقل مسئولیت ارائه خدمات را برعهده می گیرد اشتباه گرفت. اگر نقاشی برای رنگ آمیزی منزل تان استخدام شود، شما می توانید به او بگویید چه عملی را انجام دهد، اما هرگز نمی گویید که چگونه آن عمل را انجام دهد. علتش این است که قراردادی برای دریافت خدمات از او برقرار شده است، اما او کارمند شما نیست (یک قرارداد استخدام وجود ندارد). نقاش برای شما کار نمی کند، او شغل آزاد دارد یا در استخدام یک شرکت خدمات رنگ آمیزی است. بهترین توصیف برای جمع بندی تفاوت بین این دو نوع قرارداد این است که در قرارداد خدمات، کارمند بخشی از کسب و کار کارفرما است، و هر یک از طرفین وظایف و مسئولیت های خاصی در قبال طرف مقابل دارند.اما در قراردادهای دریافت خدمات، پیمانکار مستقل خارج از واحد کسب و کار کارفرما عمل می کند.

 

ترجمه مقاله زنجیره تأمین چند محصوله چند دوره ای

2.2  شرح مسئله

چهار مجموعه زنجیره تأمین چند محصوله چند دوره ای را در نظر بگیرید که متشکل از یک کارخانه تولیدی بوده و چندین محصول را تولید می کند، مراکز توزیع (DC) که محصولات را دریافت کرده و هنگامی که خرده فروشان نمی توانند تقاضای مشتریان و خواسته های خرده فروشان را تامین کنند آنها را ذخیره می کند، خرده فروشان که محصولات را از DC دریافت می کنند و برای تامین نیازهای متغیر مشتریان آنها را ذخیره می کنند، گره های مشتری که به عنوان گیرندگان نهایی محصولات در نظر گرفته می شوند که در آن مرکز توزیع و خرده فروشان با عدم قطعیت تقاضا در معرض شکست تصادفی قرار دارند ( شکل1). این شبکه در یک محیط تصادفی عمل می کند که در آن تمام پارامترهای ورودی مانند تقاضا ، انبارها و DC ها که تمام وقت کار نمی کنند، با قطعیت مشخص می شوند.

 

 

ترجمه مقاله تامین مالی زنجیره تامین

 

4.6 . طرحواره داده

همانطور که در شکل 1 نشان داده شده است، یک لایه خاص حاوی جریان داده در بستر نرم‌افزاری ما وجود دارد؛ به طور دقیق تر، این جریان داده ها جزئیات سفارش خرید از سیستم مدیریت سفارش، اطلاعات لجستیک خودرو از سیستم مدیریت حمل و نقل، اطلاعات انبار بار از سیستم مدیریت انبار، جریان تامین بودجه از منابع مختلف (به عنوان مثال، تأمین کننده بودجه، مدیریت بستر نرم افزاری و غیره) و اطلاعات مربوط به کسب و کار را از قراردادها، توافق نامه ها، فاکتورها، یادداشت های اعتباری، پرداخت ها و اسناد مربوطه را با هم ادغام می کنند. جدول 1 طرحواره داده را در دفتر کل اشتراکی ارائه می دهد و تراکنش و طرحواره مربوط به اعتبار در جدول 2 شرح داده شده است.

سفارش ترجمه تخصصی