ترجمه تخصصی شبیه سازی فرآیند کسب و کار

به طور خاص طراح/آنالیزور BP (مرد چوب در سمت چپ) ابتدا از یک ویرایشگر BPMN برای ایجاد یک مدل BPMN (مصنوعی در پایین سمت راست) استفاده می کند. برای این منظور می توان از هر ویرایشگری استفاده کرد به شرط اینکه یک فایل XML با فرمت تبادل BPMN صادر شود. ما عمدتا از معمار تجاری Visual Paradigm [11] و ویراستاران YaPMiang BPMN  [47] ستفاده کردیم. پس از ایجاد، محصول مصنوعی BPMN را می توان در یک محصول نرم افزاری دیگری که از فرمت XML تبادل BPMN پشتیبانی می کند، وارد کرد. مدل BPMN سپس توسط طراح/آنالیزور BP با دو نوع پارامتر یعنی پارامترهای JSON و پارامترهای فاصله DOM (Document Object Model) از طریق رابط مدیریت غنی می شود. اولی نشان دهنده اطلاعات شبیه سازی اضافی جدول 1 و شکل 4 است، در حالی که دومی، بازه های مربوط به برخی پارامترهای JSON  را نشان می دهد. DOM  وJSON  فرمت هایی هستند که در آن، چنین پارامترهایی تولید شده و به اجزای دیگر منتقل می شوند. به طور خاص، DOM مخفف Document Object Model  [48]، یک کنوانسیون متقاطع و وابسته به زبان، برای نمایش و تعامل با اشیاء است، در حالی که JSON مخفف JavaScript Object Notation ، یک فرمت تبادل داده سبک وزن [49] است که برای ارسال چنین مواردی استفاده می شود. پارامترهای مربوط به موتور شبیه سازBimp  (یک جزء اصلی معماری Bimp )، یک شبیه ساز فرآیند تجارت مبتنی بر جاوا و یک پرونده نوشته شده در BPMN است و به شما امکان می دهد اطلاعات شبیه سازی را با فرمت JSON اضافه کنید. سپس سیاهه های مربوط به فرآیند و مقادیر KPI را صادر کنید. این می تواند به عنوان یک شبیه ساز عددی (تک ارزش) یا آماری استفاده شود. ما فقط از ویژگی های عددی سوءاستفاده کردیم  زیرا ویژگیهای آماری برای رویکرد با ارزش فاصله ما (قطعی) مناسب نیستند.

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت کسب و کار

 

ترجمه تخصصی چرخه مدیریت فرآیند کسب و کار

ابتکار مدیریت BP با هدف ایجاد فرآیندهای قابل مشاهده و اندازه گیری، به منظور بهبود مداوم آنها صورت می گیرد. چرخه عمر مدیریت BP از طریق تکرار مراحل شناسایی، کشف، تجزیه و تحلیل، بهبود، پیاده سازی و نظارت، کنترل های بهبود یافته ای را ایجاد می کند [4،8،28،29]. مرحله شناسایی، نمای کلی ای از روند را تعیین می کند، در حالی که مراحل کشف و تجزیه و تحلیل، نمایی از روند کار دارند و به ترتیب مسائل مربوط به فرآیند را بهبود می بخشند. مراحل بهبود و پیاده سازی، تغییرات را برای برطرف کردن موارد فوق شناسایی می کند و مدل کارآمد را مؤثر می کند. سرانجام، در مرحله نظارت و کنترل، موارد فرآیند، برای تکرار بعدی چرخه مدیریت BP بررسی می شوند. بنابراین، مدیریت یک فرآیند، نیاز به تلاش مستمر دارد. به همین دلیل است که مراحل چرخه مدیریت BP باید مدور باشد، یعنی خروجی مرحله کنترل و کنترل به مرحله کشف و تجزیه و تحلیل به بهبود بازگردند.

سفارش ترجمه تخصصی مقالات مدیریت

 

ترجمه تخصصی مدل سازی فرآیند کسب و کار

 

طراحی نامناسب فرآیند باعث افزایش ناکارآمدی می شود. در نتیجه، شرایط قابل رؤیت درونی (مانند عقب افتادگی، زمان پاسخگویی طولانی، فعالیتهای نادرست، استفاده نامتعادل از منابع و سطح سرویس پایین) ممکن است باعث ایجاد وقایع خارجی برای کاربر نهایی (مانند افزایش ادعاهای خسارت، مشتریان عصبانی و ضرر) شود. از این رو، تجزیه و تحلیل فرآیندهای تجاری (BP) ، قبل از شروع تولید و همچنین هنگام تولید، برای یافتن نقص طراحی و تشخیص / پشتیبانی، از تصمیم گیری مهم است. BP ها را می توان مجموعه ای از فعالیت های جزئی سفارش داده شده، برای دستیابی به یک هدف دانست. نکته جالب از دیدگاه علمی، جداسازی مدیریت BP ها از برنامه های کاربردی و روش های توسعه یافته برای حوزه های خاص است. از دهه 1980، محققان، روش های استاندارد و یکپارچه ای برای نمایندگی و اندازه گیری فرآیندهای مختلف را دنبال می کردند [1]. مدل سازی، پارامتر سازی و شبیه سازی BP ها در این بخش انجام شده است.

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت کسب و کار

 

ترجمه تخصصی تحلیل هزینه چرخه عمر تجهیزات LCC

هزینه چرخه زندگی (LCC) به عنوان یک ابزار پشتیبانی تصمیم گیری مورد استفاده قرار می گیرد تا به تصمیم گیرندگان کمک کند تا جایگزین های مناسب را برای حفظ، بازسازی و سپرده سرمایه، پیشنهاد داده، آنها را با هم مقایسه نموده و از بین آنها انتخاب کنند [1]. LCC شامل هزینه دستیابی است که هنگامی تحمیل می شود که دارایی، خریداری می گردد و هزینه مالکیت در طول عمر دارایی تحمیل می گردد [2]. بررسی ها نشان می دهند که هزینه مالکیت سیستم مهندسی می تواند از 10 تا 100 برابر بالاتر از هزینه دستیابی اصلی باشد [3]. روش تخمین هزینه مورد استفاده برای تعیین LCC، اثر بالاتری روی ایجاد یک نتیجه دقیق و موثر دارد و باید توانایی کنترل عدم قطعیت های ایجادشده را داشته باشد. پیشبینی LCCهای آینده، مملو از خطاهای احتمالی به علت عدم قطعیت های موجود در رویدادهای آینده، نرخ شکست، طول عمر تجهیزات، هزینه های آینده، نرخ های مورد نظر و غیره است [1]. مدل هزینه یابی فعالیت محور (ABC) در ارتباط با همه فعالیت هایی است که هزینه تحمیل خواهند کرد و بهترین ظرفیت را برای کنترل عدم قطعیت ها داراست [4]. این مدل، ابتدا توسط کاپلان و کوپر در سال 1988 ارائه شد [5]. در تکنیک های تخمین هزینه ABC، لازم است هر فعالیت در همه مراحل چرخه زندگی شناسایی شوند که عبارتند از؛ دستیابی، نصب، عملکرد و مصرف.

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

 

 

ترجمه تخصصی مدیریت کسب و کار: شخصیت در کار

آزمون شخصیت به عنوان ابزاری برای تصمیم گیری ها در مورد استخدام، کارآموزی و ترفیع، کاری عادی و پیش پا افتاده محسوب می شود. یک تحقیق جدید توسط گروه ابردین، یک شرکت تحقیقاتی بازار سرمایه انسانی، 53 درصد شرکت هایی را یافت که از شکلی از ارزیابی های قبل و بعد از استخدام بهره می برند. بسیاری از این آزمون ها، از نوع شخصیت هستند. طبق همین مطالعه، 86 درصد شرکت های "بهترین در نوع خود" از ارزیابی ها در مرحله پیش از استخدام استفاده کرده بودند. در عین حال، با وجود استفاده گسترده شان، یک هیات از روانشناسان سازمانی – صنعتی، نتیجه گیری کردند، آزمون شخصیت نمونه نوعی، یک پیش گویی کننده معتبر برای عملکرد شغلی، محسوب نمی شود. ممکن است یک دلیلش این مساله باشد که بسیاری از آزمون دهندگان، خود را به طور صحیح توصیف نمی کنند اما در عوض سعی دارند حدس بزنند، کارفرما به دنبال چه پاسخ هایی است.

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

ترجمه تخصصی تفاوت ها و هیجانات فردی در کسب و کار

اینکه که هستم چطور بر عملکرد من اثر می گذارد؟

موضوعات مهمی که خواهم آموخت و سوالاتی که باید بتوانم به آنها پاسخ دهم

3.1 مساله تفاوت ها

پرسش اصلی: درک استواری نسبی تفاوتهای فردی چطور به نفع من است؟

3.2 هوش ها: ماجرایی فراتر از IQ

پرسش اصلی: هوش های چندگانه چطور بر عملکرد من اثر می گذارد؟

3.3 شخصیت، OB و اثربخشی من

پرسش اصلی: شخصیت من چطور بر عملکرد من اثر می گذارد؟

3.4 خودارزیابی های مرکزی: چطور خود کارآمدی، عزت نفس، کنترل سلسله مراتبی و استواری هیجانی، بر عملکرد من اثر می گذارد

پرسش اصلی: خود ارزیابی ها چطور بر عملکرد من در کار اثر می گذارد؟

3.5 ارزش باهوش بودن به لحاظ هیجانی

پرسش اصلی: هوش هیجانی چیست و چطور به من کمک می کند؟

3.6 درک هیجانات برای تاثیر گذاری بر عملکرد

پرسش اصلی: درک هیجانات چطور می تواند مرا در کار، موثرتر سازد؟

3.7 تمرین، شانس و موفقیت

پرسش اصلی: چطور می توانم درباره موفقیت "متفکرانه"  عمل کنم.

 

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت کسب و کار

ترجمه تخصصی عوامل تاثیرگذار بر محیط شغلی

در مورد مطلوب ترین شغل خود فکر کنید. حال در مورد آنچه جهت توسعه سرمایه انسانی و اجتماعی خود جهت جذاب تر شدن فعالیت شغلی خود انجام می دهید، فکر کنید.

فرض کنید که امسال فارغ التحصیل می شوید و شانس کافی جهت مصاحبه شغلی با بهترین کارفرما را دارید. با توجه به سرمایه انسانی و اجتماعی، شما چگونه خصوصیات خود را در این مصاحبه بیان می کنید.

هر دو نوع سرمایه اهمیت زیادی دارند. بنابراین ما از شما جهت ابتکار و خلاقیت و ساخت سرمایه انسانی و اجتماعی خود و بررسی کارفرمایانی که این سرمایه گذاری ها را برای شما انجام می دهند، حمایت می کنیم.

 

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت کسب و کار

 

1-  ایجاد کار OB برای من

OB چیست و چرا اهمیت دارد؟

موضوعات و پرسش های اصلی که در این فصل خواهم آموخت

1. 1. ارزش OB برای شغل و حرفه کاری من

پرسش اصلی: چگونه می توان از دانش OB جهت ارتقای عملکرد و حرفه شغلی استفاده کرد؟

1. 2. سرمایه انسانی و اجتماعی

پرسش اصلی: چگونه سرمایه انسانی و اجتماعی بر فرصت های حرفه ای و عملکرد شغلی تاثیر می گذارد؟

1. 3. صحیح در برابر غلط- اخلاق و عملکرد من

پرسش اصلی: چرا افراد در معرض زوال اخلاقی قرار می گیرند و چه درس هایی از آن استنباط می شود؟

1. 4. اعمال OB جهت حل مسائل

پرسش اصلی: چگونه می توان از OB به صورت اجرایی جهت افزایش اثر پذیری استفاده کرد؟

1. 5. ساختار و دقت در حل مسائل

پرسش اصلی: چگونه می توان کارکرد اجرایی و قدرت OB را جهت کمک به حل مسائل به یک هم شاگردی توضیح داد؟

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت کسب و کار

 

بررسی تاثیر تجربه درک شده بر وفاداری مشتریان

بررسی تاثیر تجربه درک شده بر وفادری مشتریان با در نظر گرفتن نقش میانجی پرستیژ برند و ارزش درک شده مطالعه موردی (مشتریان شرکت آسان پرداخت)

چکیده

هدف این مقاله بررسی تاثیر تجربه درک شده بر وفادری مشتریان با در نظر گرفتن نقش میانجی پرستیژ برند و ارزش درک شده مشتریان شرکت آسان پرداخت می باشد. مدل این پژوهش بر اساس ادبیات پ‍‍ژوهش ارائه شده و با استفاده از پرسشنامه 30 سوالی ، یک نمونه 250 تایی از  مشتریان شرکت آسان پرداخت برای آزمون آن انتخاب شدند . روش این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی از شاخه میدانی است. پایایی پرسشنامه براساس نمونه اولیه برابر (82/.=α) بدست آمد .ضمنا با استفاده از نرم افزار  pls مدل مذکور مورد آزمون قرار گرفت. نتایج نشان می دهد که رابطه مثبت  بین تجربه درک شده، وفادری مشتریان و   پرستیژ برند وجود دارد.

کلید واژه ها:  تجربه درک شده ، ارزش کارکردی،ارزش اجتماعی،ارزش مالی، وفادری مشتری

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

 

ترجمه تخصصی مقاله مدیریت ارتباط با مشتری: اهداف و رویکردها

با این وجود، مدیریت ارتباط با مشتری، متشکل از بیشتر از دو سیاست کلی است. به این صورت عبارت چند سو-توانیرا برای عنوان چندین وظیفه و هدفی که مرتبط با روابط مشتری، به طور همزمان می باشد، استفاده می کنیم. در حالی که به رسمیت شناختن پیچیدگی، فراتر از فاکتور این دو، در مقالات مدیریت، امری مرسوم است، از عبارت چند سو-توانیبه طرز قابل توجهی، چشم پوشی شده و از آن به اندازه کافی استفاده نمی شود. در حقیقت، تنها تعداد کمی مرجع، درباره این عبارت یافتیم (برای مثال، گرنت 2008، مارکمن، سیل و رایت 2008، تالمن، لو و باکلی 2017). چند سو-توانیرا به عنوان توانایی شرکت، برای انجام همزمان بیشتر از دو کار، به منظور نائل آمدن به چندین هدف مختلف تعریف می نماییم. اکنون به مقالات دو سو-توانیمی پردازیم تا استدلال هایی درباره نحوه مدیریت موفقیت آمیز پیچیدگی های بازاریابی کسب و کار را بیابیم. پژوهشگران سازمانی، اهمیت برقراری همزمان توازن، میان تنش های متناقض را درک کرده و تمرکز خود را از روابط متقابل (یا) به تفکر متناقض (هر دو و ) معطوف نمودند (گیبسون و بیرکینشو 2004، p 209- اشاره به بورچینگی 1998، ارلی و گیبسون 2002، دریزین 1997، کوت، سابیلس و ایبما 1996، لوئیز 2000، مورگینسون و هافمن 1999). به این نتیجه میرسیم که 4 مکانیزم توصیه شده در مقالات دو سو-توانی، تنها در موقعیت مدیریت روابط مشتریان، به صورت محدود، آزمایش شده اند و برخی از توصیه ها نمی توانند به صورت مناسب، اطلاعات کافی، در اختیار تحقیقات و اقدامات مدیریت روابط مشتری قرار دهند. بنابراین یک سیاست پژوهشی، درباره دو سو-توانی، در بازاریابی صنعتی ایجاد می کنیم که هدف آن، پرداختن به نیازهای در حال تکامل پژوهشگران و دست اندرکاران، به بینش های بینش های بیشتر است

دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت ارتباط با مشتری