ترجمه تخصصی اخلاق برند، تجربه برند، اشتیاق به برند و تعهد نسبت به برند

پاسخ دهندگان بر مبنای نمونه برداری آسان در مراکز کلان شهری هندوستان انتخاب شدند و یک پرسشنامه آزاد به زبان انگلیسی ارائه شد. از پاسخ دهندگان درخواست شد برند پوشاک مورد ترجیح خود را از فهرست برندها برگزینند و سپس پرسشنامه برای پر کردن پاسخها به آنها ارائه شد. برندهای پوشاک را برای این مطالعه عمدتا به سه دلیل، بررسی کردیم؛

برندهای پوشاک، به طور عظیمی، معروف هستند، مردم نسبت به آن احساس تعلق خاطر میکنند و تمایل دارند اشتیاق بیشتری را به خاطر نمادگری آنها نشان دهند، 2) مدیران برند مد، اخیرا تلاش بیشتری میکنند و میکوشند، تعلق خاطر هیجانی را برای برندهای خود بیافرینند و آن را حفظ نمایند، 3) ادراک برند از نظر اخلاقی، نقش مهمی را در خرید پوشاک ایفا مینماید (ریگه اسماعیل و اسپاینلی، 2012). پوشاک به طور متفاوتی در بین دسته های محصول گوناگون، ارتباط نزدیکی در شکل دهی و بیان هویت یک فرد دارد و در موارد متعدد، برندهای پوشاک، به یک نماد ناگزیر عزت نفس و وضعیت اجتماعی یک فرد بدل میشود که یک حس تمایز را ارائه مینماید. بنابراین، مشتریان تمایل دارند یک تعلق خاطر هیجانی عمیق را با یک برند پوشاک خاص، ایجاد نمایند (ریگه اسماعیل و اسپانلی، 2012). افزون بر آن، یک مطالعه اخیر بیانگر این است، اینروزها مشتریان برای مد اخلاقی، اهمیت قائل میشوند یعنی تمایل دارند برندهای پوشاکی را خریداری نمایند که در تجارت معتبر به لحاظ اجتماعی و محیط زیست، مشارکت دارند (شن، وانگ، لو و شام، 2012). لذا، برندهای پوشاک را با مد نظر قرار دادن اهمیت شان برای سازه های برگزیده برای این مطالعه، انتخاب نمودیم.

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت بازاریابی

 

نمونه ترجمه تخصصی مدیریت رفتار سازمانی

برای بعضی افراد، مسئله دادن دستورات، یک امر بسیار ساده بنظر می رسد؛ انتظار دارند که دستورات خودشان را صادر کنند و کاری کنند که دیگران بدون چون و چرا، آنها را اطاعت کنند. اما، از سوی دیگر، حس مشترک زیرکانه بسیاری از مدیران اجرایی تجاری، به وی نشان داده است که دور و بر صدور دستور، دشواری های بسیاری است؛ اینکه تقاضا کردن مخاطبی که برای دستورات چون و چرا نمی کند، تایید نشده، شاید حتی درک نشده، سیاست تجاری بدی است. علاوه بر آن، روانشناسی و همچنین مشاهده خودمان، به ما نشان می دهد که نه تنها نمی توانید افراد را وادار کرد که کارها را به بیشترین رضایت بخشی با دستور دادن به آنها یا نصیحت کردن به آنها، انجام دهند، بلکه همچنین اینکه حتی استدلال با آنها، حتی قانع کردن منطقی آنها، ممکن است کافی نباشد. حتی «رضایت حاکم»، همه کاری که لازم است انجام دهد، انجام نخواهد داد، و این یک نکته مهم برای افرادی است که از نمایندگی کارکنان، دفاع می کنند. برای همه دوران زندگی قبلی ما، اوایل آموزش ما، تجربیات بعدی ما، همه هیجان ها، عقاید، پیش داوری ها، هر میل و خواسته ای که داریم، عادت های معین ذهنی بوجود آورده ایم که رواشناسان آنها را الگوهای عادی، الگوهای عمل و مجموعه محرک ها نامیده اند.

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

 

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت علمی

آنچه که می خواهم برای شما اثبات و شفاف سازی کنم، این است که اصول مدیریت علمی هنگامی که به درستی بکار گرفته شوند و هنگامی که زمان کافی برای واقعاً موثر کردن آنها، داده شود، در همه موارد، نتایج بسیار بزرگتر و بهتری، هم برای کافرما و هم کارکنان قطعاً تولید خواهد کرد، نه اینکه احتمالاً تحت حتی این نوع بسیار نادر مدیریت که برروی آن تاکید می کردم، یعنی، مدیریت «ابتکار عملی و انگیزشی»، که در آن افراد در طرف مدیریت، عمداً، انگیزه و مشوق بسیار بزرگی برای کارکنانش فراهم می کند و به نوبه خود، کارکنان با کار کردن در حد توان خود، در همه مواقع، به نفع کارفرمایشان، به آن پاسخ می دهند.

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

 

سفارش ترجمه تخصصی سازمان ها

5.2. سازمان ها

مؤلفه سازمانها مفاهیم مختلفی در مقالات دارد. یک مطالعه، ادراکات سرمایه گذاران را با مقایسه تفاوت بین حسابرسی مستمر (CA) در مقابل حسابرسی دوره ای بررسی می کند و نشان می دهد که سرمایه گذاران برای یک سیستم بر دیگری ارزش قائل نیستند (فارکاس و مورتی، 2014). بنابراین، قیمت اجرای سیستم های CA ممکن است ارزش هزینه را در زمینه روابط سرمایه گذار نداشته باشد. سازمان‌های حسابرسی، دائماً به دنبال طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های پشتیبانی حسابرسی باکیفیت هستند، زیرا این سیستم‌ها ممکن است بر کارایی و اثربخشی حسابرسی تأثیر بگذارند (داولینگ، 2009). تجزیه و تحلیل حسابرسی، یک زمینه نوظهور است که در آن، سازمان‌ها AIS را برای انجام تجزیه و تحلیل و شبیه‌سازی ظرفیت محاسباتی و عملکرد سیستم می‌سازند، که ارتقای مدل‌سازی و مستندسازی سنتی در پیاده‌سازی‌های قبلی AIS است (کیم و همکاران، 2017). حسابرسی همچنین در حوزه امنیت اطلاعات، مهم است و تحقیقات نشان می‌دهد که عوامل زیادی بر رابطه حسابرسی و عملکردهای امنیتی تأثیر می‌گذارند، مانند بازخورد حسابرسی داخلی و پشتیبانی مدیریت ارشد (اشتاینبارت و همکاران، 2012).

مقالات ترجمه شده جدید مدیریت در تمامی گرایش ها

 

تست اثر میانجیگری: نقش مالی شدن

3.2.3. متغیرهای کنترل

متغیرهای کنترل با در نظر گرفتن دو جنبه موثر بر ریسک پذیری شرکت انتخاب شدند. ابتدا، متغیرها در سطح شرکت کنترل شدند، شامل بازده حقوق صاحبان سهام (ROE)، اهرم مالی (Lev)، سودآوری شرکت (Tobin's Q)، اندازه شرکت (اندازه)، نسبت دارایی ثابت (Fix)، تمرکز مالکیت (S10). در نتیجه، عوامل کلان اقتصادی مانند نرخ ناخالص GDP و نرخ رشد M2 را کنترل کردیم.

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت مالی

 

ترجمه مقاله ابعاد نظری حرفه ای شدن

مقدمه

اصطلاح حرفه ای شدن همانطور که ولمر و میلز (1966) تعریف کردند، اشاره به یک فرایند پویا دارد که به موجب آن ویژگی های خاص بسیاری مشاغل می تواند در جهت حرفه ای شدن تغییر کند. چنین ویژگی هایی ممکن است ساختاری یا نگرشی باشد. ویژگی های نگرشی این است که نگرش ها و ایدئولوژی نشان دهنده ی درجه ی حرفه ای شدن ویژگی یک شغل است.

اخیرا، ریچارد هال (1967، 1968، 1969، فصل 4)، یک مقیاس نگرش را به منظور سنجش درجه ی حرفه ای شدن در میان متخصصان مشاغل مختلف توسعه دادند. با استفاده از رویکردهای مقیاس بندی لیکرت، هال از 10 آیتم به منظور سنجش هر 5 نگرش حرفه ای شده استفاده کرد: استفاده از سازمان حرفه ای به عنوان یک مرجع مهم، اعتقاد به خدمات دولتی، اعتقاد به خود نظارتی، حس فراخوانی حوزه مورد نظر و حس استقلال. در این مقاله، من مقیاس "هال" را بر اساس آنالیز فاکتور این محقق و داده های اصلی خودم اصلاح کردم.

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

 

ترجمه مقاله فناوریهای اصلی ایجاد کسب و کار جدید چیست

در این بخش نتایج طبقه بندی شده با توجه به سوالات تحقیق را ارائه می دهیم. ابتدا ، تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده توسط مصاحبه ها انجام شده و سپس داده های جمع آوری شده توسط نظرسنجی آنلاین انجام می شود. برای پاسخ به اولین سؤال تحقیق "فناوریهای اصلی ایجاد کسب و کار جدید چیست؟" و سؤال دوم تحقیق "کسب و کارهای جدید که به دلیل فناوری اطلاعات در حال ظهور هستند چیست؟" ، یک تحلیل محتوا از خروجی مصاحبه ها تهیه شده است.

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

ترجمه تخصصی عوامل اصلی موفقیت در شرکت های کوچک و متوسط

آنالیز مقدماتی

در این بخش، ما به طور دقیق به بحث درباره ی مشخصات پاسخ دهندگان دو کشور هند و نامیبیا خواهیم پرداخت. نظر سنجی به طور همزمان در هر دو کشور انجام شد. پاسخ دهندگان عمدتا، شرکت های کوچک و متوسط تولیدی و تعداد کمی از بخش خدمات بودند.

تعداد پاسخ ها

در هند، پرسشنامه به 270 شرکت کوچک و متوسط که در لیست پست قرار داشتند، ارسال شد. لیست پست از مرکز صنایع منطقه ای (DIC) به دست آمد. مرکز صنایع منطقه ای در هر ایالت، پایگاه های داده شرکت های کوچک و بزرگ را حفظ کرده و طرح هایی را برای توسعه ی این بخش تدوین می کند. مجموع 52 پرسشنامه تکمیل شد، 30 پرسشنامه به دلیل آدرس اشتباه ارسال نشد و 10 شرکت نیز از مشارکت در این نظرسنجی خودداری کردند. بر اساس پاسخ های دریافتی، مشاهده کردیم که حدود 60 درصد از سازمان ها دارای برخی اشکال ابتکارات باکیفیت بوده، در حالی که 25 درصد از سازمان ها هیچ گونه ابتکاراتی در زمینه ی کیفیت اجراء نکردند و بقیه ی شرکت ها نیازمند آموزش درباره ی ابتکارات مختلف کیفی بودند.

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

قابل درک بودن مجموعه مقالات تفکر استراتژی جهت کمک به ایجاد مدل

قابل درک بودن مجموعه مقالات تفکر استراتژی جهت کمک به ایجاد مدلی جدید از این سازه اسرار آمیز

 

 

خلاء قابل توجهی در مجموعه مقالاتی که یک «گوشت برروی استخوان» در مورد مفهوم اغلب به نادرست درک شده تفکر استراتژیک، را تعریف می کنند، وجود دارد. هدف این مقاله، ارائه یک مرور ادبی و ترکیب مجموعه مقالات در مورد تفکر استراتژیک است تا دیدگاه ها و اطلاعاتی در مورد این سازه مرموز، بسیار مورد بحث اما به ندرت تعریف شده یا مدل سازی شده، می باشد. در این مقاله، یک تعریف و مدل از تفکر استراتژیک مطرح می شود و به برنامه ریزی استراتژیک ارتباط داده می شود تا مبنای نظری برای یک پروژه پژوهشی تجربی مهم، فراهم شود. این مدل پنج عنصر دارد: ورودی های انعطاف پذیر، کارآفرینی، هدف استراتژیک، مشارکتی و تفکر بموقع.

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت استراتژیک

 

ترجمه تخصصی مقالات مطالعه موردی

طرح تحقیقاتی مطالعه موردی

اهداف

 

 

در پایان این فصل قادر خواهید بود:

• طرح تحقیقاتی مطالعه موردی را توصیف کنید؛
• مزیت‌ها و اشکالات مطالعه موردی را شناسایی کنید؛
• تعیین کنید چه زمانی طرح مطالعه موردی برای استفاده مناسب است؛
• فرایند انجام تحقیق را با استفاده از طرح تحقیقاتی مطالعه موردی شرح دهید؛
• انواع جانبداری‌هایی که ممکن است در تحقیق مطالعه موردی رخ دهد را شناسایی کنید؛
• به مشکلات مربوط به جانبداری بپردازید؛
• چگونگی افزایش پایایی و روایی طرح‌های تحقیقاتی مطالعه موردی را شرح دهید.

 

سفارش ترجمه تخصصی در تمامی گرایش های رشته مدیریت