مدیریت :: ترجمه تخصصی مقالات انگلیسی

این مطالعه توسعه پرسشنامه تفکر استراتژیک را بررسی کرده و با تحلیل سوال، تحلیل عاملی تاییدی و اکتشافی روی مجموعه داده شامل 1117 نمونه ، سازه ساخته شده توسط پپسیا، ریس گوئرا ، کوکس- سمل در 2005 را تایید می کند. تحلیل عاملی تایید کننده راه حل 3 عاملی است (تفکر سیستمی، انعکاس، چهارچوب دهی مجدد). نتایج پایایی داخلی خوبی دارند و ویژگی های همگرایی / واگرایی مقیاس های جزئی هم مطلوب هستند.

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

ادامه مطلب...

۰ نظر
۰ ۰
۱۰ فروردين ۰۲ ، ۱۵:۰۵

۱۰

فروردين

۰۲

ترجمه مقاله مدیریت شرکت و مسئولیت اجتماعی شرکت

شاخص هایی که مدیریت شرکت را مثبت توصیف می کنند (مانند شاخص سطح اطلاعات باز) با یافتن مقادیر بازارهای در حال توسعه به مقادیر بازارهای توسعه یافته (نسبت مستقیم) مقایسه می شود. در مقابل، شاخص هایی که مدیریت شرکت را منفی توصیف می کنند (مانند شرکت هایی که درآمد خود از مالیات ها را پنهان می کنند) با یافتن نسبت های مقادیر بازارهای توسعه یافته به مقادیر بازارهای در حال توسعه (نسبت معکوس) مقایسه می شود. برای هر مشخصه، متوسط مستقیم مقادیر شاخص های مربوطه یافت شد.

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

ادامه مطلب...

۰ نظر
۰ ۰
۱۰ فروردين ۰۲ ، ۱۵:۰۳

۰۶

فروردين

۰۲

مقاله بحران کرونا چگونه بر زنجیره تامین و لجستیک تاثیرگذار بوده است؟

سفارش نگارش پروپوزال روش تحقیق

سفارش ترجمه تخصصی مقاله

مقاله بحران کرونا چگونه بر چه ابعادی از زنجیره تامین و لجستیک صنایع فلزی تاثیرگذار بوده است؟

سفارش ترجمه رشته مدیریت

سفارش نگارش پروپوزال

ادامه مطلب...

۰ نظر
۰ ۰
۰۶ فروردين ۰۲ ، ۰۰:۳۳

۲۶

اسفند

۰۱

دانلود رایگان مقاله ساختار سازمانی PDF + WORD

مقاله انگلیسی ساختار سازمانی

انواع ساختار سازمانی pdf

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

ادامه مطلب...

۰ نظر
۰ ۰
۲۶ اسفند ۰۱ ، ۰۳:۵۶

۲۶

اسفند

۰۱

دانلود رایگان مقاله در مورد برند PDF + WORD

مقاله انگلیسی در مورد تبلیغات و برند

مقاله در مورد برند و بازاریابی

دانلود جدیدترین مقالات ترجمه شده با موضوع برند

ادامه مطلب...

۰ نظر
۰ ۰
۲۶ اسفند ۰۱ ، ۰۳:۵۳

۲۶

اسفند

۰۱

مقاله با موضوع نوآوری PDF + WORD

مفهوم نوآوری، تازگی، موفقیت و تغییرات است. دمیرسیولو اهمیت نوآوری سازمانی (OI) در سازمان ها برای فرایندها و پیامدها را ارزیابی کرده است. بطور ویژه کمیسان و ویلار لوپز بیان کرده اند که OI منبع ضروری CA است و سازمان های نوآورانه تا حدی در بکارگیری از روش ها و قابلیت های جدید به منظور ایجاد فرصت های جدید و استفاده از فرصت های موجود برای پیشرفت تجاری انعطاف پذیر هستند. بنابراین، پیشرفت سازمانی از طریق KS و OI، شیوه ای کارآمد برای دستیابی به مزیت رقابتی و تجاری را نشان می دهد. همچنین، پژوهشی تایید کرده است که OC پیش نیاز KS و OI برای تقویت عملکرد یک شرکت است. علاوه بر آن، تایید شده است که یکی از عوامل مهم برای مدیریت دانش و نوآوری سازمانی OC است. شواهد تجربی نشان دادند که OC نقش مهمی در KS و OI دارد و همچنین KS و OI مزایای بسیاری برای CA دارند.